Hoe kan een organisatie het Transformatiespel gebruiken?


In organisaties kan deze versie van het Transformatiespel een unieke bijdrage leveren aan:

  • een grotere persoonlijke effectiviteit en creativiteit.
  • het ontwikkelen van samenwerking in teams.
  • het hanteerbaar maken van persoonlijke conflicten.
  • het accepteren en hanteren van reorganisatie veranderingen

Voor persoonlijke transformatie in groepen en/of teams bestaat er de Groepsversie van het Transformatiespel, geschikt voor 12 tot 25 personen.

Voor organisatietransformatie bestaat de versie Frameworks for Change een spel dat team en individuele deelnemers een raamwerk biedt voor van binnenuit gedragen veranderingen.

De Nederlandse in Findhorn getrainde facilitators van het Transformatiespel hebben zich verenigd in de Game Group Holland. Deze vereniging biedt een forum tot overleg. intervisie en nieuwe ontwikkelingen rondom het spel en bevordert de kwaliteit van de spelbegeleiders. Zij onderhoudt ook het contact met Findhorn.