Hoe
kan een organisatie het Transformatiespel gebruiken?
In organisaties kan deze versie van het Transformatiespel een unieke bijdrage
leveren aan:
-
een grotere persoonlijke effectiviteit en creativiteit.
-
het ontwikkelen van samenwerking in teams.
-
het hanteerbaar maken van persoonlijke conflicten.
-
het accepteren en hanteren van reorganisatie veranderingen
Voor persoonlijke transformatie in groepen en/of teams bestaat er
de Groepsversie van het Transformatiespel,
geschikt voor 12 tot 25 personen.
Voor organisatietransformatie bestaat de versie Frameworks
for Change een spel dat team en individuele deelnemers een raamwerk
biedt voor van binnenuit gedragen veranderingen.
De Nederlandse in Findhorn getrainde facilitators van het Transformatiespel
hebben zich verenigd in de Game Group Holland. Deze vereniging biedt een
forum tot overleg. intervisie en nieuwe ontwikkelingen rondom het spel
en bevordert de kwaliteit van de spelbegeleiders. Zij onderhoudt ook het
contact met Findhorn.
|